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Só o link da vaga
Nada de copiar e colar o anúncio inteiro. Cole o endereço, a IA lê a página e já preenche cargo, empresa, requisitos e responsabilidades. Você confere e começa.
🔗 Cole o link da vaga · 🌎 Treine em inglês e espanhol
Cole o link do anúncio e a IA lê a vaga por você. Converse por voz, como numa entrevista de verdade. Se a vaga é em inglês, resposta em português não conta.
Grátis para começar, com 5 minutos de ligação inclusos e sem cartão
“Uma consulta está lenta em produção. Como você investiga e otimiza?”
Gravando sua resposta…
fale com calma, como faria na entrevista
Avaliação da resposta
68/100✅ Citou plano de execução e índices · ⚠️ Faltou falar de métricas: quanto melhorou?
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Nada de copiar e colar o anúncio inteiro. Cole o endereço, a IA lê a página e já preenche cargo, empresa, requisitos e responsabilidades. Você confere e começa.
🌎
Escolha português, inglês ou espanhol. Respondeu em outro idioma? A resposta é recusada e o assunto continua aberto, igualzinho a um processo seletivo lá fora.
🎧
Não é gravar e enviar. A entrevistadora ouve, interrompe, aprofunda e emenda a próxima pergunta, com o relógio correndo. Parece uma ligação porque é uma ligação.
🌎 Para quem mira uma vaga lá fora
O problema quase nunca é o conteúdo. É dizer aquilo em voz alta, em outro idioma, com alguém esperando. Essa é a parte que ninguém treina, e é onde a vaga internacional escapa.
Entrevista em inglês
“Tell me about a time you disagreed with your manager.”
Em português: recusada. “Esta entrevista é em inglês. Responda nesse idioma, como seria no processo seletivo real.”
Em inglês: aceita, avaliada e cobrada. A entrevistadora pede o exemplo concreto e o resultado.
Termos técnicos soltos não contam: o que vale é o idioma das frases.
🥶
Você sabia a resposta. Só nunca tinha dito ela em voz alta. A primeira vez foi na entrevista, e custou a vaga.
🎲
Listas genéricas de "perguntas de entrevista" não cobrem a SUA vaga. Cada processo cobra requisitos diferentes, e você acaba treinando no escuro.
📵
"Seguimos com outros candidatos." Ninguém te conta o que faltou. Aí você repete o mesmo erro na próxima.
Do link da vaga ao relatório de evolução, em quatro passos.
A IA lê o anúncio, extrai requisitos e responsabilidades e calcula seu match com o currículo. Sem link? Cole o texto.
RH, técnica, comportamental ou liderança. Em português, inglês ou espanhol, e de 10 a 60 minutos.
Grave sua resposta ou converse por voz em tempo real. A IA transcreve, cobra o exemplo concreto e segue a conversa.
Nota, o que faltou, versão melhorada de cada resposta e o que estudar. Tudo no seu idioma, mesmo que a entrevista tenha sido em outro.
🎯
Nada de lista genérica: cada pergunta nasce dos requisitos e responsabilidades do anúncio que você colou, ou do link que a IA leu.
🎙️
Você fala, ela responde e emenda a próxima pergunta, com o relógio correndo. O áudio nunca é armazenado: some depois da transcrição.
💯
Sem elogio vazio. A entrevistadora cobra o exemplo concreto e o número; o relatório dá nota de 0 a 100, o que faltou e uma versão melhorada da sua resposta.
📈
Treine a mesma vaga cinco vezes: a IA lembra o que já perguntou e explora ângulos novos. Você treina de verdade, não decora.
🧩
Compatibilidade calculada com o que está no seu currículo: o que evidenciar, quais lacunas preparar e o que estudar antes.
💬
Cada treino vira um ponto no seu gráfico. Veja a nota subir até o nível da vaga antes da entrevista de verdade.
Um processo seletivo de verdade tem fases, e cada uma cobra uma coisa diferente. No aproVAGA você treina a mesma vaga em todas elas, com perguntas que não se repetem entre os treinos.
Começar pela triagem de RH →Trajetória, motivação e fit. É a porta de entrada.
Conceitos e cenários práticos da stack da vaga.
Situações reais no método STAR, sem decoreba.
Gestão, decisões difíceis e influência.
Tem ferramenta de IA que fica soprando resposta no seu ouvido durante a entrevista real. A gente não faz isso, e não é só questão de princípio: recrutador percebe, e você fica preso num papel que não sustenta depois de contratado.
Não escutamos sua entrevista real nem sugerimos resposta em tempo real. Nada de ponto eletrônico.
Você chega na entrevista tendo dito aquilo em voz alta cinco vezes, sabendo onde trava e o que falta. O mérito continua sendo seu.
R$ 0
R$ 39,90/mês
R$ 89,90/mês
Não. Cole só o link do anúncio: a IA abre a página, extrai cargo, empresa, requisitos e responsabilidades, e preenche tudo para você conferir. Alguns sites exigem login e não podem ser lidos. Nesses casos você cola o texto, como sempre.
Sim, em inglês e em espanhol. E com uma regra que faz diferença: se a entrevista é em inglês, resposta em português é recusada e o assunto continua aberto, como aconteceria num processo seletivo real. O relatório final volta no seu idioma, então você treina em inglês e lê o veredito em português.
Você cola o link (ou a descrição) da vaga e opcionalmente seu currículo, e a IA gera perguntas específicas daquela vaga. Você responde por voz ou texto, como numa entrevista real, e recebe nota, feedback honesto do que faltou e uma versão melhorada de cada resposta.
Sim. O plano gratuito permite treinar um ciclo completo por semana: uma preparação de vaga, análise de currículo e uma entrevista simulada com relatório, em qualquer um dos três idiomas. O Essencial (R$ 39,90/mês) libera treinos ilimitados, e o Premium (R$ 89,90/mês) acrescenta a entrevista por voz fluída.
Não, e é uma escolha nossa. O aproVAGA é treino antes da entrevista, não assistência durante. Ferramentas que sugerem resposta ao vivo colocam você num papel que não se sustenta depois de contratado. E recrutador percebe.
Sim, e é o jeito que a gente recomenda. No plano Premium a conversa é por voz em tempo real: você fala, a entrevistadora responde e emenda a próxima pergunta. O áudio é transcrito e descartado, nunca fica armazenado.
Não. A IA recebe as perguntas dos treinos anteriores daquela etapa e explora ângulos ainda não cobertos. Dá para treinar a mesma vaga várias vezes sem cair na decoreba.
Sim. As perguntas nascem da descrição da sua vaga: tecnologia, vendas, saúde, administração, qualquer área. Você também escolhe a etapa: triagem de RH, técnica, comportamental ou liderança.
Sim. Seguimos a LGPD: você pode exportar todos os seus dados ou excluir sua conta definitivamente a qualquer momento, e os áudios das respostas são descartados após a transcrição.
Cole o link da vaga e comece o primeiro treino em 2 minutos. Grátis, sem cartão.
Treinar agora, grátis